Información sobre teletrabajo | Notes about teleworking

Por el momento, el teletrabajo no se encuentra regulado en la Universidad de Salamanca. Sin embargo nuestra institución reconoce que gran parte de las tareas de un investigador no requieren presencialidad en el espacio de trabajo habitual para su correcto desempeño. En consecuencia, se apoya a los profesionales que decidan desarrollar estas tareas en el hogar o en el lugar deseado, y con ello, la conciliación personal, familiar y laboral, así como la flexibilidad y la reducción de huella de carbono asociada a los desplazamientos.

For the moment, teleworking is not regulated at the University of Salamanca. However, our institution acknowledges that a large proportion of research tasks are not required to be carried out physically in the work place in order to be successful. Consequently, it supports professionals who decide to develop these tasks at home or any other desired place, and with it, better personal and family conciliation, as well as flexibility and the reduction of carbon footprint associated with commuting.

Recursos

Las recientes necesidades debidas a las recomendaciones sanitarias asociadas a la irrupción de la pandemia de la Covid-19 supusieron una renovación de las herramientas con las que cuenta la USAL para permitir desarrollar numerosas tareas asociadas a la labor investigadora. Estas herramientas incluyen programas y servicios de videoconferencia, edición colaborativa, y acceso al equipo informático, recursos bibliográficos, y suscripciones editoriales mediante la red privada virutal (VPN) institucional.

Puede informarse de las opciones disponibles en estos enlaces.

• Herramientas colaborativas
• Herramientas de videoconferencia
• Red privada virtual USAL
• Procedimiento para la Docencia virtual

Resources

The recent needs, derived from the recommendations related to the Covid-19 pandemic outbreak, entailed USAL renewing and strengthening the tools and resources aimed at allowing the Research and Teaching staff to develop their work remotely. These include videoconference sotftware and services, collaborative edition, and acces to the personal computer in the workplace, bibliographical resources, and editorial subscriptions through the institutional virtual private network (VPN).

You can get more information about these resources in the following links.

• Collaborative tools
• Videoconference software and services
• USAL Virtual Private Network
• Virtual teaching procedure

Recomendaciones para un teletrabajo saludable y seguro

Es conveniente recordar que el teletrabajo supone una flexibilidad espacial y horaria, y por tanto el tiempo y dedicación a las tareas debe ser equivalente a los que se realizan durante en la modalidad de trabajo presencial. Además, la USAL ofrece los siguientes consejos para un teletrabajo saludable y crear un entorno seguro y adecuado.

• Recomendaciones (CPD)
• Manual de autocomprobación de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (Esta lista de comprobación está asociada al programa de teletrabajo para el PAS, pero sirve como recurso para un teletrabajo en condiciones saludables para cualquier profesional)

Recommendations for healthy and safe teleworking

It is convenient to remind that teleworking implies greater work time flexibility, but the time dedicated to the tasks must be the same as used in the face-to-face working modality. Moreover, from the USAL we offer the following advice to telework in a healthy, safe and adequate environment.

• Recommendations (CPD)
• Self-checking from the Work Risks Prevention Office (This checklist targets at the administrative staff teleworking program, but contains useful advice for healthy teleworking for any professional)